Se propone contribuir al logro de la Misión y Visión del Ministerio de Salud Pública Provincial:
Asegurar el Derecho a la Salud mediante la planificación, coordinación, regulación y gestión de políticas y estrategias sanitarias, contribuyendo al desarrollo pleno y sano de la población, identificando los factores que producen inequidad en el acceso a los servicios de salud, y ayudando a mejorar las condiciones de salud mediante la generación de conocimientos del proceso salud enfermedad y determinantes asociados, de modo que los mismos sean un material de referencia para los decisores en Salud y el resultado se traduzca en un beneficio directo para los Sanjuaninos.
Gestionar la Salud, de un modo eficiente, transparente, humanizado, que garantice el acceso de la población de manera universal y equitativa, interviniendo sobre los determinantes de la salud y la prevención de enfermedades, en coordinación con otros sectores públicos y privados fomentando la participación activa de las personas.
Se sustenta en los siguientes
Es la responsabilidad delestado a garantizar a toda la población,bajo un enfoque de derecho, el acceso al sistema de salud con calidad, sin límites geográficos, sociales, económicos y culturales.
Es la justa distribución de las posibilidades y oportunidades de acceso a la información, conocimientos, recursos, bienes y servicios, para promover, mejorar y mantener la salud individual y colectiva, dando más a quien más necesita. En este sentido se busca disminuir las diferencias en la atención de la salud de la población, por cuanto son innecesarias, evitables, incorrectas e injustas.
Entiende al ser humano como un ser biopsicosocial, entramado en la familia, en la cultura, en su historia individual y social, donde la salud se constituye como un proceso dinámico donde la persona como “ser activo” posee la capacidad permanente de modificar los aspectos y las condiciones que obstaculizan el desarrollo de una vida plena con mayor bienestar.
Es la capacidad del sistema de salud para ofrecer atención integral que solucione satisfactoriamente las necesidades de las personas y grupos sociales, ofreciéndoles los mayores beneficios y evitando riesgos.
Es la condición en la que se reconocen los derechos, deberes, igualdades y equidades a las personas y grupos sociales en situación de desventaja y vulnerabilidad, sin distinción de género, etnia o ideología. Una persona o grupo social incluido, significa que está integrado social e institucionalmente en las redes creadas por la sociedad, abarcando las dimensiones: política, económica, social y cultural.
Los lineamientos rectores del PES son:
De esta forma el PES tendrá como estrategia la atención primaria de la salud (APS.). Para ello profundizaremos las acciones tendientes a la capacitación continua del recurso humano de salud tanto en el modo de gestión, como en la calidad de la atención, mejora continua, de tal manera que se sientan valorizados, no solo con su remuneración, sino como personas, para que sientan y entiendan que desde su lugar de trabajo están prestando un servicio hacia la gente que lo necesita. Teniendo en cuenta que la comunidad debe participar activamente en el cuidado y mantenimiento de su salud, por lo que trabajaremos en intensas campañas de educación para la salud, para que cada uno desde su lugar en la sociedad, actúe como agente multiplicador de las acciones preventivas necesarias para lograr el bienestar físico y social de cada individuo.
Se adopta lo expuesto en el Documento “Renovación de la Atención Primaria de la Salud en las Américas”, OPS/ OMS, Julio 2005.
Tel: 4307460
Mail: capitalhumanoydesarrolloorg@gmail.com
Capital Humano y Desarrollo Organizacional, constituye un área de staff, es decir, de apoyatura y de asesoramiento transversal a todas de las áreas que conforman el MSP, principalmente en lo referido a:
Tiene como misión entender sobre políticas, estrategias, procesos y prácticas referidas al desarrollo integral de los colaboradores y de la organización en cuanto a su estructura orgánica y funcional, orientado según criterios de planificación y mejora continua.
Integrantes:
Médica de Familia
Diplomada en Gestión Hospitalaria
Especialista en Auditoria Médica
Ex Directora del Hospital de Pocito, Dr. Federico Cantoni
Ex Jefa del Servicio de Medicina General y Familiar del Centro Adiestramiento Rene Favaloro
Presidenta de la Asociación Sanjuanina de Medicina General y Familiar.
Miembro de la Federación Argentina de Medicina Familiar y General.
Ex Directora del Hospital de Sarmiento Dr. Ventura Lloverás de Media